E-post:
Ettermiddagen 7. mars ble det årlige ledermøtet for Henan DR International 2022 holdt i møterom nr. 2 i Henan DRs hovedkvarter. Styreleder Huang Daoyuan, daglig leder Zhu Jianming, sekretær for partikomiteen Zhang Huimin, nestleder Cheng Cunpan, ledere fra Henan DR, inkludert Zhang Junfeng, Liu Liqiang, Ma Xiangjuan, Wang Chunling, Chen Jianzhong, Yan Longguang, Su Qunshan, Jia Xiangjun, Zhang Haomin, etc. og direktører fra Henan DR Steel Structure Co., Ltd., Henan DR Jingmei Curtain Wall Technology Co., Ltd., Design Branch, Voyage Company Limited og andre enheter, deltok på møtet. Regionalt økonomipersonell med ansvar for Henan DRs utenlandsregnskap, ansatte fra Voyage Company Limited og Henan DR International, og personell på ferie deltok i møtet. Alle utenlandske institusjoner og utenlandske prosjektavdelinger deltok også i møtet via video. Møtet ble ledet av Wang Zheng, direktør for internasjonal handel i Henan DR.
Møtet startet med den høytidelige nasjonalsangen. Zhang Junfeng, styremedlem, viseadministrerende direktør i Henan DR og daglig leder i Henan DR og daglig leder i Henan DR International, utarbeidet «Henan DR Internationals årlige ledelsesrapport for 2022». Rapporten avsluttet arbeidet som ble utført av Henan DR International i 2021. Daglig leder Zhang Junfeng påpekte at under den komplekse og alvorlige internasjonale situasjonen, oppblussingene av Covid-2019 og den alvorlige innvirkningen på utenlands forretningsutvikling, har Henan DR International, utenlandske institusjoner og prosjektledelsesavdelinger, ledet av styreleder Huang Daoyuan, jobbet sammen for å ta ansvar og fremme en jevn utvikling av utenlandsvirksomhet. Som et resultat har det blitt gjort store resultater i prosessen med å utforske nye områder og nye markeder i forskjellige land i 2021. Kontraktene for utenlandsprosjekter under bygging utføres i god stand. Nigeria Lekki Free Trade Zone Building Materials Industrial Park og Pakistan EASYHOUSE lavkostnadsboliginvesteringsprosjekt går fremover på en ordnet måte, og Henan DR Internationals utenlands forretningsstyring og kontrollkapasitet forbedres kontinuerlig. Rapporten pekte også på problemet og forbedringspotensialet i 2021. I det nye året må Henan DR International følge den rette ledelsen til Henan DR og seriøst implementere strategien for utenlandsutvikling. Hovedarbeidsordningen for 2022 er også publisert i rapporten. Rapporten oppfordret alle ansatte i Henan DR International til å ha en følelse av at det haster og en følelse av oppdrag for å stå sammen, jobbe hardt og praktisk strebe etter en bedre og raskere utvikling av utenlandsvirksomhet.
Møtet om ledelsens arbeid
Besøk i utstillingshallen til Henan DR og Voyage High-Tech Products.
For å trekke lærdom av fortiden, rose forbildene og fremme utviklingen av Henan DR International, erklærte Zhang Junfeng «Beslutningen om å anerkjenne forbildene til Henan DR International i 2021». Cheng Cunpan, nestleder i Henan DR, delte ut priser til vinnerne.
Zhang Guangfu, assisterende daglig leder i Henan DR og daglig leder i regionen Sør-Asia, konkluderte med den lokale ledererfaringen fra seks aspekter, inkludert ansettelse, ledelsespersonell, markedsoperasjon, innkjøpstjenester, økonomi- og skattestyring og compliance-operasjoner.
Basert på den spesielle virksomheten til Henan DR i utlandet, utarbeidet Zhang Haomin, personaldirektør og finansdirektør i Henan DR, en spesifikk plan for personaladministrasjon og økonomistyring i Henan DR International.
Yan Longguang, assisterende daglig leder i Henan DR, bekreftet sikkerhetsstyringsarbeidet i utenlandske prosjekter i 2021, og analyserte sikkerhetsstyringen i utenlandske prosjekter fra tre aspekter, inkludert sikkerhetssystem, psykologisk sikkerhet for utenlandsk prosjektpersonell og beredskap.
Cheng Cunpan, nestleder i Henan DR, bekreftet og støttet «Henan DR Internationals årlige ledelsesrapport for 2022». Cheng gjennomgikk historien til Henan DRs utenlandske virksomhet og sa at Henan DR International i utgangspunktet har hatt evnen til å oppnå uavhengig utvikling og drift, og har dannet et team som uavhengig kan utføre forskning og ta en beslutning om implementering av utenlandske prosjekter. I 2021, i møte med ulik politikk for forebygging og kontroll av Covid-2019-pandemien i forskjellige land og regioner, har Henan DR International kjempet en hard kamp med ekstraordinært mot, og sikret en ordnet fremgang for utenlandsk virksomhet. Cheng understreket at med gjennombruddet i ny virksomhet og nye områder i forskjellige land, må Henan DR International gjøre en god jobb med å utføre prosjektene under bygging, overvinne vanskeligheter og sette opp et installasjons-, drifts- og vedlikeholdsteam så snart som mulig. Cheng la også frem forslag om å styrke introduksjonen og reserven av tverrfaglige talenter spesialisert innen finans, juridiske tjenester og internasjonal anskaffelse.
Herr Zhang Junfeng utarbeidet arbeidsrapporten.
Nestleder Cheng Cunpan tildelte modellindividene.
Mr. Zhang Guangfu laget en rapport
Nestleder Cheng Cunpan holdt en tale
Zhang Huimin, sekretær for partikomiteen i Henan DR, bekreftet arbeidet Henan DR International har gjort det siste året. Etter å ha lyttet til arbeidsrapporten fra Henan DR International og den lokale ledelseserfaringen i Sør-Asia, sa Zhang at utviklingen i utlandet har gått inn i en ny æra, og han var full av tillit til arbeidet i utlandet. Tilliten kommer ikke bare fra "Belt and Road"-initiativet, men også fra implementeringen av den utenlandske strategien ledet av styreleder Huang og den store oppmerksomheten Henan DR har gitt. Zhang var sikker på at den utenlandske virksomheten har stor vitalitet og lyse utsikter med et stadig forbedret utenlandsk ledelsessystem og et økende antall ansatte som jobber i utlandet. Sekretær Zhang ba Henan DR International legge stor vekt på sikkerheten i prosjekter og personlig arbeid i utlandet i lys av forholdene i forskjellige land. Sekretær Zhang la også frem ordninger og krav for neste trinn i oppbyggingen av partiorganisasjonen til Henan DR International.
På vegne av Henan DR uttrykte Zhu Jianming, daglig leder i Henan DR, sin takknemlighet til Henan DR International for å ha overvunnet diverse vanskeligheter, som pandemiens innvirkning, for å sikre stabil drift av utenlandske institusjoner og prosjekter. Zhu understreket at vi skal ha tillit til og urokkelig holde oss til det strategiske målet om å bygge en teknologisk effektiv og diversifisert internasjonal virksomhet. Vi skal være trygge på å bli globale og drive utenlandsvirksomhet basert på risikokontroll og fremgang, samtidig som vi sikrer stabilitet. Zhu understreket også viktigheten av å gjøre en god jobb med sikkerhetsstyring, og krevde at Henan DR International styrker implementeringen av systemkonstruksjon, og la frem krav til standardisert styring av utenlandsvirksomhet i samsvar med rettsstatsprinsippene. Zhu sa til slutt at Henan DR International fortsatt har et stort potensial for utvikling, og at Henan DR vil støtte utviklingen av Henan DR International fullt ut og realisere strategien om å bli drevet av det innenlandske og utenlandske markedet.
Zhang Huimin, sekretær for partikomiteen, holdt en tale.
Daglig leder Zhu Jianming holdt en tale.
Huang Daoyuan, styreleder i Henan DR, uttrykte først sin kondolanse til de ansatte som jobber i utlandet, godkjente og anerkjente ledelsens arbeidsrapport for 2022 og talene til lederne, og gratulerte Henan DR International med den vellykkede og effektive gjennomføringen av navneendringen og fordelingen av avdelingsansvar. Styreleder Huang understreket at Henan DR var fast bestemt på å fremme strategiene i utlandet. Samtidig skal vi anerkjenne sameksistensen av muligheter og risikoer i utenlandsoperasjoner, ha en grundig forståelse av vanskelighetene og risikoene, og ha en langsiktig plan for forretningsutvikling i utlandet. Styreleder Huang la også frem visjonen om at det utenlandske markedet er et integrert marked som skal drives på en god måte. Styreleder Huang sa at målet med å utvikle det internasjonale markedet er for de ansattes vekst og lykke og aksjonærenes inntekt.
Styreleder Huang Daoyuan holdt en tale.
Styreleder Huang sa at gitt den tøffe konkurransen i hjemmemarkedet, er det nødvendig å finne en differensiert vei. Gjennom samtidig utvikling av hjemme- og utenlandsmarkedene, skal våre forretningsresultater kunne støtte et lykkelig liv for alle ansatte og møte behovene til samarbeidspartnere. Til slutt sendte styreleder Huang nok en gang velsignelser og kondolanser til de ansatte som jobber i frontlinjen, og ønsket Henan DR International større prestasjoner i det nye året.
På møtet holdt direktører for diverse utenlandske institusjoner og utenlandske prosjekter taler via video, og takket selskapet for deres omtanke og støtte. De sa enstemmig at de vil fortsette å stå i sine stillinger, implementere prosjekter godt, og gjøre en god jobb med kontraktsutførelse og markedsutvikling, og fullføre diverse oppgaver.
2022 markerer det syvende året for Henan DR med å legge frem sin utenlandsstrategi og det første året for etableringen av Henan DR International. Under riktig ledelse av Henan DR tror vi at alle ansatte i Henan DR International vil stå sammen som én for å fortsette å skape en blomstrende utenlandsvirksomhet på en pragmatisk måte og skrive et nytt kapittel for den internasjonale utviklingen av Henan DR.
Publisert: 22. mars 2022